„Wettbewerbsvorteil Gesundheit - Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung“

Nur gesunde Mitarbeiter sind belastbar und leistungsfähig. Verbunden mit reduzierten Fehlzeiten bedeutet das höhere Produktivität – und für das Unternehmen einen eindeutigen Wettbewerbsvorteil.

Führungskräfte haben maßgeblichen Einfluss auf die Arbeitsbedingungen, die von den Mitarbeitern entweder als belastend oder als förderlich und gut zu bewältigen erlebt werden. Arbeitsmotivation, Leistungsfähigkeit und letztlich die körperliche, geistige und seelische Gesundheit der Mitarbeiter sind davon abhängig. Aber auch die Führungskräfte selbst sind verschiedensten Belastungen ausgesetzt, die ihre eigene Gesundheit beeinträchtigen können.

Gesundheitsgerechtes Führungsverhalten bedeutet, dass die Führungskraft im Rahmen ihrer Möglichkeiten die strukturellen und individuellen Arbeitsbedingungen so gestaltet, dass Belastungen abgebaut und Ressourcen aufgebaut werden – sowohl die der Mitarbeiter als auch die eigenen. Mit dem Ziel, eine hohe Produktivität bei gleichzeitigem Wohlbefinden und nachhaltiger Gesundheit aller Beteiligten zu erreichen.

Zielgruppe

Führungskräfte

Ziele

Wissensvermittlung zum Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit
Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
Sensibilisierung für Auswirkungen des eigenen Führungsverhaltens auf die Mitarbeiter und sich selbst
Erkennen von Spielräumen im Umgang mit Führungsverantwortung und Mitarbeitern
Verbesserung von Kommunikation und Zusammenarbeit
Gesünderer Umgang mit eigenen Belastungen

Inhalte

Zusammenhänge zwischen psychosozialen Belastungsfaktoren und Gesundheit/Krankheit
Merkmale von krankmachendem und Ressourcen förderndem Führungsverhalten
Führungsstil und Menschenbild
Kommunikation/Gesprächsführung
- Mitarbeitergespräche
- Anerkennung und Kritik
- Umgang mit belasteten Mitarbeitern
Selbstmanagement
- Persönliche Belastungssituationen erkennen und verändern
- erholen, entspannen, loslassen

Leistungen

Das Thema kann in unterschiedlichem Umfang dargeboten werden. Z.B. als

Vortrag: 90 Min., mit praktischen Beispielen
Workshop: 2 x 90 Min., mit praktischen Beispielen und kleinen Übungen
Seminar: Umfang nach Absprache, z.B. Kompaktseminar (2 – 2 ½ Tage) oder Blockseminar

Kosten: jeweils nach Vereinbarung

Dabei gelten die zuvor genannten Ziele im vollen Umfang für das Seminar, im Vortrag kann für das Thema sensibilisiert werden und der Workshop bietet erste Anregungen für Verhaltensänderungen.

Brigitte Laude

Clara Schumann Weg 6 • 71263 Weil der Stadt- Merklingen

(07033) 69 42 37 • 0151 211 878 60 • Brigitte.Laude@gpp-laude.de