„Ausgangspunkt (-… der betrieblichen Gesundheitsförderung …- Ergänzung durch Verf.) sollte das Leitbild der „Gesunden Organisation“ sein. „Gesund“ ist eine Organisation, deren Führungsstil, deren Arbeitsorganisation und Organisationskultur gleichermaßen kunden- wie beschäftigtenorientiert ist, die ihre Ziele wirksam und effizient verfolgt, dabei zugleich aber auch die ihr eigenen Gesundheitspotenziale optimal zu entfalten bestrebt ist, und dies bereits bei den Prinzipien der Arbeits- und Organisationsgestaltung berücksichtigt.“

(B. Badura „Von der Gesundheitsförderung zur betrieblichen Gesundheitspolitik“ in „Betriebliches Gesundheitsmanagement“, Bundesverband der Betriebskrankenkassen (Hrsg.), Wirtschaftsverlag, 2000)

Stressbewältigung - für Mitarbeiter / Führungskräfte

Entspannungstraining - für Mitarbeiter / Führungskräfte

Raucherentwöhnung - für Mitarbeiter / Führungskräfte (nur als Seminar)

Gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung - für Führungskräfte

Professionelle Gesprächsführung - für Mitarbeiter / Führungskräfte

in Form von Vorträgen, Workshops oder Seminaren, nach Absprache mit Ihnen und an die Bedürfnisse Ihrer Organisation angepasst.

Weitere mögliche Themen:

z.B. Burnout, Konfliktmanagement, Kommunikation, Umgang mit Veränderung.

Für Gruppentrainings zur Stressbewältigung, Entspannung, Raucherentwöhnung und gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung können die Krankenkassen Zuschüsse gem. § 20 Abs.2 SGB V gewähren. Eine Abklärung lohnt sich!